Connect with us

Hi, what are you looking for?

Новости

В Госдуму внесут законопроект о запрете увольнять молодых мам

В Госдуму внесут законопроект о запрете увольнять молодых мам

В Госдуму внесут законопроект о запрете увольнять молодых мам

В Госдуму внесут законопроект о запрете увольнять молодых мам

Следите за нашими новостями в удобном формате

В Госдуму внесут законопроект о запрете увольнять молодых мам

Есть новость? Присылайте!

В Госдуму внесут законопроект о запрете увольнять молодых мам

В Госдуму 19 июня внесут законопроект о запрете увольнять молодых мам. Такие поправки в Трудовой кодекс подготовили глава фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов и депутат Михаил Делягин, выяснили «Известия».

«Необходимость разработки поправок к ст. 261 Трудового кодекса РФ продиктована наличием коллизии между основным законом страны — Конституцией и положениями Трудового с точки зрения реализации основных конституционных принципов РФ как социального государства, что приобретает особую значимость ввиду проведенной в 2020 году конституционной реформы», — говорится в пояснительной записке к законопроекту, который есть у «Известий».

Также там отмечается, что до 1 февраля 2002 года в Кодексе законов о труде существовала норма ст. 170 «Гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей», где устанавливались предусмотренные Конституцией гарантии для матерей новорожденных детей, работающих в том числе по срочным трудовым договорам. Однако из новой редакции Трудового кодекса данное положение по неясным причинам было исключено.

Читать также:
Пост радиационного контроля ЗАЭС в Великой Знаменке уничтожен из-за обстрела ВСУ

«Предлагаем поддержать молодых мам, чей срочный трудовой договор истекает во время беременности или сразу же после родов. Проблема в том, что сегодня работодатели имеют право расторгать с ними срочный договор сразу же после окончания отпуска по беременности и родам — через 70 календарных дней после рождения малыша. Женщинам с бессрочным трудовым договором гарантируется сохранение рабочего места до достижения малышом трехлетнего возраста», — пояснил «Известиям» Миронов.

По его словам, поэтому необходимо уровнять права женщин, работающих по срочному договору, и тех, кто трудится на основе бессрочного договора.

В конце мая сообщалось, что в России для российских работодателей хотят ввести стимулы, чтобы они поощряли сотрудников с семейными обязанностями. Отмечалось, что рекомендации готовит Минтруд вместе с заинтересованными сторонами. В них включат вопрос перевода женщин в период беременности и воспитания малолетних детей на дистанционную работу. Об этом говорится в материалах правительства к его отчету в Госдуме, который состоялся в апреле.

You May Also Like

Наука и технологии

Исследовательская группа из Университета Кордовы впервые определила состав римских духов, которым более 2 000 лет. Ученые проанализировали остатки ароматизированной мази из небольшого сосуда с мазью в Кармоне,...

Наука и технологии

Исследователи разработали и испытали ударно-волновое устройство, которое может улучшить работу сердца после аортокоронарного шунтирования. Читайте «Хайтек» в Исследователи из Университетской клиники кардиохирургии в Инсбруке...

Наука и технологии

В середине мая 2024 года лаборатория электроники «ФлексЛаб» (совместный проект Северо-Западного наноцентра, Группы «Роснано» и Университета ИТМО) заявила о разработке фотонной интегральной схемы с...

Наука и технологии

Сверхвысокоэнергетическое нейтрино обнаружено глубоководными детекторами и может указывать на крупное космическое событие. Читайте «Хайтек» в Строящаяся обсерватория на дне Средиземного моря обнаружила то, что...